READYFOR note
記事一覧
やりたいことがなかった私が大人になって大きな夢を語れる理由 米良はるか #私の夢を支えてくれる人
「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」
READYFORが掲げるビジョンは、代表取締役CEO米良はるかの夢でもあります。「やりたいことがないことがコンプレックスだった」という米良が、はじめて明確に夢を抱いたその過程に、どんな人たちの存在があったのか。#私の夢を支えてくれる人 をテーマに、日本初のクラウドファンディングReadyforの立ち上げ前まで遡って、これまでを振り返り、これから実現
課題と想いを共有せよ！DeNA・nekokakさんにCTO町野が聞く、自走するエンジニア集団のつくり方
一部上場企業でありながら日々進化を続け、「世界を切り拓く永久ベンチャー」と言われる株式会社DeNA（ディー・エヌ・エー）。多くのエンジニアが、ゲームからオートモーティブまで幅広く展開するDeNAのシステムを支えています。そんな彼らを2018年4月から率いている、執行役員システム本部長の小林篤さん（通称nekokakさん）。DeNAの技術集団が常にチャレンジできる組織設計を担っています。かつてDeN
もっとみる
「No.2もトップと同じ目線であれ」メルカリ小泉社長にCOO樋浦が聞く！経営論
メルカリ小泉文明社長兼COOに、READYFOR 代表取締役COO樋浦直樹が、現在直面するリアルな問いをぶつける対談。後編は、経営者として、何に時間と頭を使い、どうインプットし、いかに視座を上げて未来を描くかについてーー。前編はこちらから。
最大のインプットは登壇者として人と話すこと樋浦 小泉さんはどういう時間の使い方をしているんですか？ 抱えている仕事量を考えると、1日24時間では足りない気が
「意思決定に価値はない」メルカリ小泉社長にCOO樋浦が聞く！組織論
圧倒的な急成長で成功を収め、新たな挑戦に向けて第一線を走り続けるメルカリ。創業当初からNo,2としてトップと同じ目線に立ち、同社を率いる小泉文明社長兼COOに、READYFOR代表取締役COO樋浦直樹がリアルな問いをぶつけます！ 前編は、何を軸に意思決定をして、どう人材を采配し、いかに“強い組織”を作るかについてーー。
判断軸はすベて「３つのバリュー」樋浦 READYFORも100人を超える組織